Factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo
Es de gran importancia realizar las evaluaciones de riesgos psicosocial, como parte esencial de la gestión que realiza el equipo de salud ocupacional, en la prevención de problemas de salud mental en el lugar de trabajo.
La magister Iliana Avecillas, coordinadora nacional de la Psicología Ocupacional, indicó que entre los riesgos más frecuentes en el trabajo figuran el estrés laboral, la carga de trabajo excesiva, el acoso laboral, la falta de control sobre el trabajo, la falta de apoyo social, otros factores que pueden afectar la salud mental son las condiciones de bienestar de los empleados.
“Evaluar permite vigilar y tomar acciones para evitar los riesgos psicosociales, es una buena práctica para garantizar un entorno laboral seguro y saludable en las empresas, es un proceso fundamental que puede generar muchas ventajas tanto para los trabajadores como para la organización en su conjunto”, señaló la psicóloga.
Además permite detectar a tiempo factores desencadenantes como: estrés, ansiedad, depresión y otros problemas de salud mental en el ámbito laboral y temas que lo están generando.
Manifestó la Mgter. que tener trabajadores satisfechos, saludables y motivados logra una mayor eficiencia, evaluar los riesgos psicosociales y mitigar las causas de estrés o de la fatiga mental, para esto muchas empresas impulsan ligas deportivas entre sus departamentos, los que los conecta al trabajo en equipo, liberan carga emocional, experimentando mejoras sustanciales en la productividad de los mismos.
Adicional la evaluación Psicosocial persigue múltiples objetivos todos dirigidos al bienestar del trabajador, lo cual repercute en entornos saludables y productivos que mejoran y previenen daños a la salud física y mental, puntualizó.
Nota / Luis Coloma
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