Psicología ocupacional fortalece la salud laboral
La psicología ocupacional es una rama de la psicología aplicada que se centra en el estudio del comportamiento humano en el entorno laboral, la interacción entre colaboradores, el bienestar y el desempeño en el trabajo, explicó la Mgtr. Iliana Avecilla, coordinadora nacional de Psicología Ocupacional de la Dirección Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional (DNSySO) de la Caja de Seguro Social (CSS).
Esta disciplina aborda una amplia gama de temas relacionados con el ámbito laboral, entre los que destacan:
- Selección y evaluación del personal: Facilita a las empresas la contratación de los candidatos más adecuados mediante la evaluación de habilidades, conocimientos, competencias y aptitudes.
- Desarrollo organizacional: Promueve el crecimiento de los colaboradores y la organización a través de programas de capacitación, desarrollo profesional y gestión del cambio.
- Mejora del clima laboral: Identifica los factores que afectan el ambiente de trabajo, la satisfacción y el compromiso de los empleados, permitiendo implementar estrategias que fomenten un entorno positivo y saludable.
- Prevención y gestión del estrés laboral: Proporciona herramientas y técnicas para identificar, prevenir y gestionar el estrés, promoviendo la salud mental y el bienestar de los colaboradores.
- Optimización del desempeño laboral: Aplica estrategias para maximizar la eficiencia, productividad y calidad del trabajo, tanto a nivel individual como grupal.
- Desarrollo de habilidades interpersonales: Fortalece capacidades clave como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la asertividad y el liderazgo.
La Mgtr. Avecilla destacó que la psicología ocupacional juega un papel fundamental en la construcción de entornos laborales saludables y productivos, contribuyendo a que empresas, instituciones y organizaciones mejoren el rendimiento de sus colaboradores, a la vez que promueven el bienestar y la satisfacción en el trabajo.
Nota: Lizbeth G. Villarreal
Fotos: DNSySO
