Equipo de Recursos Humanos de la CSS se actualiza sobre régimen disciplinario y ética
Para fortalecer el conocimiento y la correcta aplicación del Régimen Disciplinario y la Ética en la Caja de Seguro Social (CSS), analistas de Recursos Humanos de todo el país participaron en una jornada de capacitación.
El objetivo es fortalecer el conocimiento de las normas y procesos que se deben seguir en torno a las investigaciones disciplinarias.
Rosilda Robinson, directora ejecutiva nacional de Recursos Humanos de la CSS, destacó la necesidad de que el equipo conozca las técnicas de investigación que utiliza el Ministerio Público, que son aplicables a los procesos disciplinarios y se puedan aplicar correctamente las sanciones correspondientes.
«Este es un proceso de formación en el que nos planteamos la necesidad de que los analistas cambien el mecanismo que se ha venido realizando, lo que sería desaprender para aprender, y mejorar estos procedimientos», afirmó Robinson.
Para ampliar este marco de conocimiento, la jornada contó con la participación de expertos de alto nivel, como Fátima del Cid, de la Procuraduría General de la Nación, y Juan Carlos Balzán Pérez, del Banco Interamericano de Desarrollo.
En el evento se abordaron temas claves como la «Ética de los servidores públicos», «Régimen disciplinario y debido proceso», «Práctica de pruebas» y la «Aplicación práctica de la lógica jurídica a la estructura de las resoluciones administrativas sancionatorias», entre otros.
Esta capacitación busca asegurar que los procesos internos se realicen con la máxima transparencia y conforme a la ley para garantizar un mejor servicio y una gestión institucional más sólida.
Nota: José Edwin Sánchez
Fotos: Marco A. Tejada
Video: Roberto Moreno
