Psicología Ocupacional, influye en la gestión de entornos laborales productivos y saludables
La psicología ocupacional se centra en estudiar el comportamiento humano en el entorno laboral para lograr un mejor ambiente de trabajo y fortalecer el espíritu de equipo.
Está dirigida a comprender cómo las características individuales, sociales, empresariales o institucionales influyen en el desempeño laboral, el bienestar de los empleados y el funcionamiento eficaz de las organizaciones, explicó la Mgtr. Iliana Avecilla, coordinadora nacional de Psicólogos Ocupacionales, de la Dirección Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional (DNSySO), de la Caja de Seguro Social (CSS).
Detalló que se enfoca en analizar cómo las personas pueden ser más felices y efectivas en el ambiente de trabajo, y cómo se pueden abordar los desafíos que pueden surgir en el entorno laboral.
Además, la psicóloga ocupacional explicó que se identifica y se hace el abordaje de riesgos psicológicos laborales, como la acumulación de estrés, la falta de recursos o el acoso laboral; se trabaja en abordar estos problemas y promover un ambiente de trabajo positivo y seguro para todos los colaboradores.
Por ello, es fundamental para un mejor bienestar, buen desempeño, relaciones laborales satisfactorias, prevención de problemas psicológicos, aumento de la productividad y fomento de un entorno de trabajo saludable.
Nota: Lizbeth G. Villarreal
Fotos: DNSySO
