DNC analiza proceso de reclutamiento y selección de personal en la CSS
Determinados aspectos sobre el reclutamiento, selección y nombramiento de personal en la Caja de Seguro Social (CSS), fueron analizados por los comisionados de la Mesa Temática N°1 de Administración.
Para tal efecto, se le brindó cortesía de sala a representantes de la Dirección Ejecutiva Nacional de Recursos Humanos de la Caja de Seguro Social (CSS).
«El objetivo de esta cortesía de sala, es que todo el equipo de la Caja de Seguro Social nos dé una asesoría sobre los funcionarios de la institución, que para nosotros es sumamente importante ver este tema porque existe en el ambiente muchos nudos críticos que nosotros podemos analizar en esta Mesa», dijo la Lcda. Jessica Jaén De Granados, en representación de la Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá (ANEP).
Agregó que la presentación del Departamento de Recursos Humanos de la CSS aclaró todas las dudas y les ha dado luces para poder dar aportes significativos para hacer ciertos ajustes con respecto al proceso de reclutamiento del talento humano, lo relacionado a la selección y al clima organizacional.
En tanto, la norma de la CSS en el articulado 137 establece los diferentes procesos para el nombramiento de personal y la desvinculación del mismo.
A su vez existen dos manuales de cargo los cuales clasifican el escalafón salarial, cambio de categoría o de etapas, que son concebidos a través de resueltos.
Nota: Pablo Solís
Fotos: Manuel Villarreal
Video: Edwin Duarte
